一粒煤矸石、廢礦渣能變成什么？在山西鑫銳機(jī)械設(shè)備有限公司的工作室里，答案是砂石骨料、高嶺土，甚至是高品位的鐵精粉。
一臺(tái)柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的部件精度有多高？在山西柴油機(jī)工業(yè)有限責(zé)任公司的操作臺(tái)前，答案是微米級(jí)，關(guān)乎巨輪遠(yuǎn)航的動(dòng)力命脈。
在山西轉(zhuǎn)型發(fā)展的征程中，一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍正在加速崛起，這些一線的創(chuàng)新故事，每天都在各地的勞模工匠創(chuàng)新工作室里上演。方寸之間，成為破解生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的“孵化器”、培育高技能人才的“練兵場”，生動(dòng)勾勒出我省推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)踐圖景。
一線需求
創(chuàng)新在工廠車間破土發(fā)芽
創(chuàng)新從哪里來？在勞模工匠創(chuàng)新工作室，沒有閉門造車，只有來自生產(chǎn)一線的真正需求。
走進(jìn)經(jīng)緯智能公司“裴寶林創(chuàng)新工作室”，兩塊寫滿密密麻麻字跡的看板十分醒目。上面記錄的并非高深莫測的尖端課題，而是“雙彈性錠子防塵蓋裝配費(fèi)力”“鋁套管毛坯中心孔加工耗時(shí)”這類來自工友們的“吐槽”。他們研發(fā)的自動(dòng)壓裝機(jī)，讓工人徹底告別了手持榔頭敲擊的歷史，研制的自動(dòng)加工設(shè)備，將單件耗時(shí)從8秒壓減至4秒。“工作室必須立足于解決生產(chǎn)一線難題。”全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者裴寶林說，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的初衷十分樸素，就是讓工友們干活更省力、更順手。
宰紅斌三十年如一日工作在高壓輸電線路下，面對(duì)采空區(qū)地質(zhì)災(zāi)害這一威脅電網(wǎng)安全的“老大難”，他沒有坐在辦公室等方案，而是帶著“宰紅斌創(chuàng)新工作室”的團(tuán)隊(duì)到鐵塔銀線上找答案。正是這份扎根一線的執(zhí)著，催生了《輸電線路采動(dòng)損害快速防治技術(shù)與應(yīng)用》這一國家級(jí)創(chuàng)新成果。
在潞安化工集團(tuán)常村煤礦深處，“王海川創(chuàng)新工作室”把破解難題的戰(zhàn)場搬到井下。面對(duì)礦井智能風(fēng)控應(yīng)急系統(tǒng)迫切需求，王海川帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建了“碩士+博士、技師+工程師、教師+教練、院校+企業(yè)”多輪驅(qū)動(dòng)模式，讓前沿理論與實(shí)戰(zhàn)場景碰撞。他們將生產(chǎn)中的痛點(diǎn)變?yōu)閯?chuàng)新的課題，讓“不可能”在一次次現(xiàn)場論證中變?yōu)椤翱赡堋薄?/span>
一線需求是創(chuàng)新的最強(qiáng)引擎，現(xiàn)場難題是技術(shù)突破的最佳課題。發(fā)端于山西、走向全國的“五小”創(chuàng)新大賽，是產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新的舞臺(tái)。大賽聚焦生產(chǎn)一線最具體、最實(shí)際的問題，從一個(gè)車間里的競賽，發(fā)展成為覆蓋2.51萬家單位、吸引448.36萬人次參與的職工創(chuàng)新沃土，構(gòu)建起一個(gè)10家全國示范性工作室?guī)ь^、882家省級(jí)工作室支撐、3900多家各級(jí)工作室全面扎根的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，成為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要抓手。
啃硬骨頭
向技術(shù)難題亮劍
發(fā)現(xiàn)問題考驗(yàn)的是眼光，解決問題需要的是實(shí)力。勞模工匠創(chuàng)新工作室雖小，但個(gè)個(gè)都是敢于向行業(yè)“卡脖子”難題亮劍的“尖刀班”。
走進(jìn)山西鑫銳機(jī)械設(shè)備有限公司“申青林創(chuàng)新工作室”，仿佛看到了一場“固廢重生”的魔術(shù)。建筑垃圾、煤矸石、廢礦渣這些令人頭疼的工業(yè)固廢，在這里經(jīng)過制砂系統(tǒng)的處理，搖身一變成為高價(jià)值的砂石骨料、鐵精粉。面對(duì)鐵礦廢渣含鐵量高、難以利用的困境，申青林團(tuán)隊(duì)啃下硬骨頭，研發(fā)的篩選設(shè)備先提取鐵精粉、后制砂石，僅此一項(xiàng)就為客戶帶來超億元收入。他們研發(fā)的全國首臺(tái)制砂洗砂一體機(jī)，實(shí)現(xiàn)了落地即生產(chǎn)，不僅暢銷全國，更遠(yuǎn)銷海外。
阻尼閥體加工是航空航天行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的難題。在山西航天清華裝備有限責(zé)任公司，這個(gè)支撐幾十噸宇航產(chǎn)品的關(guān)鍵零件為薄壁環(huán)結(jié)構(gòu)，精度達(dá)微米級(jí)，僅為A4紙厚度的十二分之一，加工時(shí)稍不注意就會(huì)打穿孔壁前功盡棄。“大國工匠”艾敏帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)三天三夜扎根車間，創(chuàng)新工藝，將單件加工時(shí)間從12小時(shí)壓縮至18分鐘，一次交驗(yàn)合格率從42%飆升至100%，填補(bǔ)了國內(nèi)技術(shù)空白。
近日，在山西柴油機(jī)工業(yè)有限責(zé)任公司“端木學(xué)龍技能大師工作室”研討會(huì)上，一場新老技藝的碰撞格外生動(dòng)。面對(duì)船用柴油發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)體加工難題，48歲的“老師傅”武世哲堅(jiān)守傳統(tǒng)單向切削，34歲的青年骨干王龍晶推崇現(xiàn)代化雙向往復(fù)切削。僵持不下時(shí)，帶頭人端木學(xué)龍牽頭組織試切驗(yàn)證，用數(shù)據(jù)說話，讓新老理念在傳承與創(chuàng)新中融合，摸索出適配大型復(fù)雜構(gòu)件的最優(yōu)方案，讓船舶動(dòng)力系統(tǒng)“心臟”跳動(dòng)得更加強(qiáng)勁。
當(dāng)前，全省技能人才總量達(dá)580萬人，高技能人才占比31.56%，是支撐我省高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。我省工會(huì)以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為牽引，以職工職業(yè)技能競賽為核心，推動(dòng)行行設(shè)賽場、行行比創(chuàng)新，力促廣大職工提升技能。同時(shí)，省總工會(huì)出臺(tái)三晉工匠人才培育三年規(guī)劃，每年動(dòng)態(tài)培育30名左右“三晉工匠”、200名左右市級(jí)工匠人才，帶動(dòng)各類企業(yè)和不同行業(yè)廣泛開展工匠推選宣傳活動(dòng)，高水平、高技能人才層出不窮。
成果轉(zhuǎn)化
從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線
在“申青林創(chuàng)新工作室”，一套覆蓋“立項(xiàng)—攻堅(jiān)—轉(zhuǎn)化—復(fù)盤”全生命周期的管理體系，讓創(chuàng)新活力不息。他們發(fā)明的“移動(dòng)式坦克干法制砂機(jī)”，如同一個(gè)能開進(jìn)原料堆里的移動(dòng)工廠，省去了土建和運(yùn)輸環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了從圖紙到產(chǎn)品的快速轉(zhuǎn)化。面對(duì)“雙碳”目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)迅速將研發(fā)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向煤矸石綜合利用，制砂、制磚、提取高嶺土……一項(xiàng)項(xiàng)成果在工作室誕生。
創(chuàng)新成果只有落地轉(zhuǎn)化，才能真正釋放價(jià)值。我省勞模工匠創(chuàng)新工作室，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，打通從技術(shù)突破到經(jīng)濟(jì)效益的“最后一公里”。
在“宰紅斌創(chuàng)新工作室”，專利不再是掛在墻上的榮譽(yù)，而是變成了實(shí)實(shí)在在的許可合同。他們的《一種加長雙連接孔U型掛環(huán)》等專利技術(shù)成功與南京電力金具設(shè)計(jì)研究院有限公司簽訂實(shí)施許可合同書。牽頭制定的采動(dòng)影響區(qū)架空輸電線路變形防治技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，填補(bǔ)了行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)空白，讓“山西經(jīng)驗(yàn)”上升為行業(yè)規(guī)范。
成果轉(zhuǎn)化不僅要落地，更要生“金”。我省工會(huì)構(gòu)建“展示—對(duì)接—轉(zhuǎn)化”全鏈條服務(wù)體系，推動(dòng)創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接。作為成果轉(zhuǎn)化的重要策源地，“五小”競賽自2023年以來涌現(xiàn)創(chuàng)新成果7.06萬項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益649.6億元，成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“效率助推器”。
薪火相傳
從“一枝獨(dú)秀”到“春色滿園”
勞模工匠創(chuàng)新工作室的另一項(xiàng)重要使命，是成為人才成長的“孵化器”，讓一個(gè)人的絕活變成一群人的本領(lǐng)。
每周五晚上，中鐵十二局集團(tuán)第二工程有限公司“田國銳創(chuàng)新工作室”的“每周一課”雷打不動(dòng)。這個(gè)線上的固定節(jié)目，讓全國各地的測量員齊聚云端，43小時(shí)的培訓(xùn)視頻、2.2萬余人次的參訓(xùn)量，見證了一位位測量“新兵”向技術(shù)骨干的蛻變。28歲的高磊是團(tuán)隊(duì)里的年輕技術(shù)工人，從對(duì)軟件一竅不通到獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目、手握專利，正是工作室育人成效的縮影。
“傳幫帶”有溫度，還有體系。“王海川創(chuàng)新工作室”實(shí)施“三鷹人才成長計(jì)劃”，通過雛鷹、飛鷹、雄鷹的階梯式培養(yǎng)，打通了人才晉升通道。他們推出的“云課堂直播間”“一碼一視頻”等微課，讓職工在指尖完成技能提升。“只有讓工匠精神的種子在更廣闊的土壤里生根發(fā)芽，才能迎來產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的春色滿園。”王海川說。
為加快培育高技能人才隊(duì)伍，省總工會(huì)系統(tǒng)構(gòu)建了以省級(jí)工匠學(xué)院為引領(lǐng)、市級(jí)工匠學(xué)院為骨干、行業(yè)企業(yè)工匠學(xué)院為特色的“1+N+N”工匠培育體系。各級(jí)工匠學(xué)院堅(jiān)持“工會(huì)主導(dǎo)、校企合作、產(chǎn)教融合”辦學(xué)理念，推行訂單式培養(yǎng)、全時(shí)段教學(xué)、場景化教學(xué)等多元化培養(yǎng)模式，廣泛舉辦職工夜校、工匠論壇、技能研討等教學(xué)活動(dòng)，打通了職工從“工”到“匠”的成長快車道。
我省的勞模工匠創(chuàng)新工作室承載著推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、弘揚(yáng)工匠精神的重要使命。當(dāng)一線需求被珍視、技術(shù)攻關(guān)有平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化有機(jī)制、人才成長有沃土，一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍必將加速形成。方寸工作室里迸發(fā)出的萬千創(chuàng)新力，正在書寫著新時(shí)代的工匠答卷。
